추진배경
인력양성의 효율성 측면에서 산업계 종사 경험을 바탕으로 즉시 고준위 사업수행이 가능한 숙련된 인력확보 필요
- (KORAD 중장기 경영목표) 연도별 종사자 양성교육 이수자 목표: ’24년~’28년까지 매년 120명
인력양성의 효율성 측면에서 산업계 종사 경험을 바탕으로 즉시 고준위 사업수행이 가능한 숙련된 인력확보 필요
기초과정(신입사원~2년차 대상), 업무전환·심화과정(3년차 이상)으로 구분, 공동집체교육 중심으로 운영함으로써 교육집중도, 효과성 극대화
분야 구분 | 세부교육내용 |
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기술 |
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정책·법제도 |
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행 정 |
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